Firebase Altyapısı ile Instagram Klon Uygulaması (Java)

FirebaseFirestore, FirebaseAuth gibi SDK’lerin yanısıra Image’ler için Picasso kütüphanesini kullandığım Instagram Klon App’ini GitHub’da paylaştım.

İçerisinde Instagram’ın temel mantığı olan kullanıcıların görsel paylaşması, görsele yorum eklemesi ve Feed’de paylaşımların görüntülenmesi amaçları sorunsuz çalışmakta.

Ayrıca yukarıdakilere ek olarak içerisinde örnek bir Timestamp olması için Profil görüntülendiğinde paylaşılan görsellerin tarihini Database’den çekip Activity’de göstermesini sağladım.

GitHub’dan indirerek “Menu, Recycler & RecyclerAdapter, FirebaseFirestore, FirebaseAuth, Picasso” vb. terimlerin nasıl kullanıldıklarını inceleyebilirsiniz.

https://firebase.google.com/ üzerinden proje oluşturduktan sonra google-services.json adlı dosyayı projeye import etmeyi unutmayın.

GitHub Bağlantısı: https://github.com/berkanaslan/A21-InstagramCloneWithFirebase

WooCommerce vs. Shopify

Statista‘nın verilerine göre, 2021’de internetten yapılan satışlar %95 artacak ve 4.7 trilyon dolar’a ulaşacak. Yani kişiler, alışverişlerinin çok daha fazlasını cep telefonundan ve bilgisayardan yapacak.

Her girişimci, böylesine büyüyen bir pazar içerisinde yer alabilmek için araştırmalar yapıyor. Araştırma sonunda ise WooCommerce, Shopify, Opencart, Magento vb. gibi terimlere ulaşılıyor. Biz de, bu altyapı sağlayıcılarının arasında, WooCommerve ve Shopify arasındaki farkları öğrenebilmek adına kıyaslama yapacağız.

WooCommerce nedir?

WooCommerce, ilk kez WordPress için tema geliştiricisi WooThemes tarafından Eylül 2011 tarihinde piyasaya sürülmüştür. Platform olarak açık kaynak kodlu CMS* olan WordPress’i altyapı olarak kullanan WooCommerce, Mayıs 2015 tarihinde -ayrıca WordPress sağlayıcısı da olan- Automattic tarafından satın alınmıştır. WooCommerce, açık kaynak kodlu bir platform üzerine inşa edilmiş, e-ticaret altyapısı sağlayan WordPress eklentisidir.
*İçerik Yönetim Sistemi

WordPress kullanan işletme web siteleri doğal olarak WoCommerce’a eğilimlidir. Uyumluluk ve kullanım kolaylığı nedeniyle, birçok WordPress kullanıcısı WooCommerce tercih etmektedir. Online mağaza kurma ve ürün ekleme işlemleri oldukça basittir. WordPress tabanlı web sitenizde yazı veya resim ekleme sürecinden farkı yoktur.

Shopify nedir?

Shopify, 2004 yılında Kanada’da kullanıma sunulmuş olan bir e-ticaret altyapısı sağlayıcısıdır. Küçük işletmeler için, online mağaza yönetimini basitleştirmek için ortaya çıkmıştır. Ödemeler, nakliye, pazarlama, müşteri katılımına özel paketler sunarak, girişimcilere altyapı sağlamaktadır.

Shopify, 70’ten fazla ödeme ağ geçidini 50’den fazla dilde bulunan check-out’larla entegre eder (Stripe, Paypal vs. gibi) ve bu da dünyanın her yerinden müşterilere ürünlerinizi satmayı kolaylaştırır.

WooCommerce Kullanmanın Avantajları

  1. Kolay kurulum ve kodlamaya gerek olmaması,
    WordPress ve WooCommerce, online mağazanızı, internet ortamına fotoğraf yüklemekten çok daha zor olmayan işlemlerle açmanızı sağlar.
  2. Eklenti imkanının fazla olması
    Güvenlik, veri depolama, otomatik mail işlemleri, spam yönetimi vb. binlerce özellik için ihtiyaçlarınızı karşılayabilecek binlerce eklenti mevcut.
  3. Tema Çeşitliliği ve Kolay Tasarım
    Bir kaç fare tıklaması sonucunda ücretsiz/ücretli temaların kurulumunu gerçekleştirebilirsiniz.
  4. Arama Motorlarına İndekslenmek
    WordPress eklentilerini kullanarak Google, Yandex vb. arama motorlarında üst sıralarda kendinize yer bulabilirsiniz.
  5. Kontrol Paneli Kullanımının Kolay Olması
    WordPress yönetim paneli sayesinde web sitenizde bir düzenlemeye gitmek istediğiniz zaman, sayfaların içerik yönetimi, görsel eklemek, butonların, formların ve çeşitli ayarlamaların düzenlenmesi hızlı bir şekilde gerçekleşebilecek adımlardır.
  6. Ücretsiz Olması
    WooCommerce kullanımı için hiçbir ücret ödemenize gerek yok. Bir çok eklenti, hizmet ve yazılımın ücretli aboneliklerinin olmasının yanı sıra ücretsiz paketler de mevcut.

Shopify Kullanmanın Avantajları

  1. Hızlı kurulum
    WooCommerce’de olduğu gibi, Shopify’da da hiçbir kodlama bilmeden online mağazanızı açabilirsiniz.
  2. Tüm İhtiyaçların Tek Çatıda Toplanmış Olması
    Ödeme yöntemleri, temalar, uygulama vb. online mağazacılık için tüm gerekli şeyler tek çatı altında.
  3. 14 Günlük Deneme Süresi
    Shopify, ücretli abonelik sunmakta. Ancak 14 günlük deneme süresi güzel bir imkan.
  4. Hosting , Sunucu ile Uğraşmanıza Gerek Yok
    Shopify, sunduğu abonelik paketi içerisinde bu tür işlemleri halletmekte.
  5. Güvenilirliğini Kanıtlamış Olması
    2017 başında 5 Milyar Dolar şirket değerine ulaşan Shopify, dünyanın en büyük bulut tabanlı e-ticaret altyapı sağlayıcısıdır.
  6. Yeni Satış Kanalları
    Dilerseniz Facebook mağazanızı Facebook sayfanızda açıp satış yapabilir, dilerseniz mevcut blog’unuza “satın al” düğmesi ekleyerek direkt satış imkanı kazanabilirsiniz.

WooCommerce Kullanmanın Dezavantajları

  1. İşlemciyi Fazla Yoruyor Olması
    Hostinginizi almadan önce dikkat etmeniz gereken en önemli unsurda bu yüzden hostinginizin CPU kullanımıdır. Olabildiğince yüksek CPU kullanım alanı bulunan hostingleri tercih etmenizi tavsiye ederim.
  2. Verilerinizin Gizliliği
    Son zamanlarda WordPress güvenlik sorunlarını yaptığı güvenlik sorunlarıyla çözüyor gibi gözükse de; adı çıkmış dokuza, inmez sekize.
  3. E-Ticaret
    WordPress alanının bir numarası olabilir. Ancak e-ticaret konusunda kesinlikle akla gelen başka isimler var.

Shopify Kullanmanın Dezavantajları

  1. Ücretli Abonelik
    Shopify, sunduğu hizmetler karşılığında satış yaptığınız ürünler üzerinden komisyon ve aylık $29 ücret talep etmektedir.
  2. Tema Problemi
    Bir çok tema seçeneği var gibi gözükse de, ücretli temaların ücretinin yanı sıra ücretsiz temaların azlığı problem yaratmakta.
  3. Sınırlı Raporlama Seçeneği
    Basit bir örnek: Ödemesini gerçekleştirmemiş bir müşteri, müşteri olarak sayılmayabiliyor. Bu 3. taraf uygulamalar tarafından yaptığınız analizlerin tutarlılığını etkileyebilir.

Sonuç

WooCommerce ve Shopify ile yaptığımız karşılaştırmayı bir sonuca bağlayacak olursak;

  • Kurulum kolaylığı açısından, hosting, sunucu bakımı, SSL gibi terimlerle uğraşmadan kurulum yapmanızı sağlayan Shopify’ın tercih edilmesi,
  • Maliyet açısından, hiçbir ücret ödemeden online mağazanızı açabilme imkanı sunan WooCommerce’un tercih edilmesi,
  • Kullanım Kolaylığı açısından incelendiğinde, WooCommerce’de ihtiyaçlarınızı karşılayacak eklentileri bulmakla uğraşmak yerine sürükle bırak kullanım arayüzü sayesinde Shopify’ın tercih edilmesi,
  • Ödeme Yöntemleri açısından yaklaştığımızda, her ne kadar komisyon alıyor olsa da, 70’ten fazla dilde sunduğu ödeme yöntemi ile Shopify tercihi,
  • Eklentiler ve Entegrasyonlar tarafında ise, 55.000’den daha fazla eklentiyi içerisinde barındıran WordPress tabanlı WooCommerce’nin tercih edilmesi doğru karar olacaktır.

Kişisel tercihim ise, daha çok özgürlükçü platformda, dilediğim hizmetleri kullanarak herhangi bir komisyon ödemeden online mağazamı açabileceğim WooCommerce’yi tercih etmek olacaktır.

WooCommerce, SSL, Hosting, sunucu yönetimi, optimizasyon, ödeme yöntemlerine başvurmak gibi süreçlerden geçerek online mağazanın açılmasına olanak sağlamaktadır. Eğer bunlara harcayacak bir zamanım ve teknik bilgim olmasaydı, bu hizmetlerin karşılığı olarak abonelik ücretini ödeyerek Shopify kullanmayı tercih ederdim.

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Hakkında

Bu yazı, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü öğrenci topluluğu olan MAKÜYBST tarafından, bu blogda (berkanaslan.com) yayımlanması için hazırlanmıştır. @makuybst kullanıcı adı ile MAKÜYBS Topluluğu sosyal medya hesaplarına ulaşabilir ve makuybst@gmail.com  hesabına mail atabilirsiniz.

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) Okumak!

Evet, şimdi de sizlere Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü hakkında biraz bilgi vermek istiyorum. Öncelik olarak okulumuzun bulunduğu ilçeden  biraz bahsetmek istiyorum. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Bucak Zeliha Tolunay Uygulamalı Teknoloji ve İşletmecilik Yüksekokulu Burdur’un şirin mi şirin ilçesi olan Bucak’ta.

Bucak nasıl bir yerdir?

Belki de ilk kez duyuyorsunuzdur. Çünkü buraya okumaya gelen öğrencilerin çoğunluğu daha önce Bucak ilçesini bilmeden tercihlerini yapmışlar. Bucağı duymamalarından ziyade Burdur’un bile daha önce nerede olduğunu bilmeyen kişiler var. hakkında herkes köy gibi, yapacak aktivite yok, canın sıkılır tarzında söylemler olacaktır. Söylenenin aksine güzel bir Bucak. Pek fazla yapabileceğiniz aktivite yok burada doğru. Hele ki büyükşehirlerden geliyorsanız çok sıkıcı bulabilirsiniz Bucağı…

Çok sıkılırsanız eğer Antalya’ya 1.30  , Isparta’ya ise 1 saat uzaklıkta. Hafta sonlarınızı Antalya ve Isparta’da çok güzel değerlendirebilirsiniz. Bunların dışında üniversite topluluklarına üye olarak ya da aktif rol alarak etkinliklere, gezilere ve aktivitelere katılım sağlayabilirsiniz.

Yönetim Bilişim Sistemleri Nedir?

Şimdi de gelelim biraz bölüm hakkında bilgi vermeye. Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) şuanda ülkemiz de çok popüler olan bölümlerden biri olmasının yanında, gelecek vaat eden bölümlerden birisi. Yönetim Bilişim Sistemleri adından da tahmin edebileceğiniz gibi hem İşletme hemde Bilişim Teknolojileri alanlarında dersler içeren bir bölüm. YBS öğrencisiyseniz ya da olmayı düşünüyorsanız eğer bilmeniz gereken bazı şeyler var. YBS öğrencilerinin yanlış yaptığı bir iş  aslında bu. Hem İşletme hem de Bilişim Teknolojileri alanlarında  ders aldıkları için, ya İşletme alanında ya da Bilişim Teknolojileri alanlarında ilerlerim düşünceleri var kafalarında. Bu düşünceyi kafalarından bir an önce silmeleri gerekir. Biz YBS öğrencileri olarak her iki alanda da kendimizi geliştirmemiz lazım. Neden mi? Mesela bir şirkette teknik ekipte çalışıyorsunuz, teknik olaylara hakim olmanıza rağmen yönetim hakkında hiçbir bilginiz yok.

Bir de tam tersini düşünelim yönetici olarak çalışıyorsunuz ama teknik bilginiz sıfır. İşte biz YBS öğrencileri olarak her iki alanda da uzmanlaşıp arada köprü vazifesi kurmamız gerekiyor.Bu bölümü çok popüler, geleceğin mesleği, çok para kazanmak ya da aileniz istediği için okumayın. Severek yapabileceğiniz bir meslek olarak düşünüyorsanız okuyun. Yazılım işini sevmiyorsanız veya yöneticilik yapamam derseniz bu bölümü tercih etmemenizi öneririm. Çok zorlanırsınız gerçekten. Unutmadan mezun olduğunuzda iyi bir İngilizce biliyor olmanız gerektiğini de aklınızdan çıkarmayın sakın.

Gelelim şimdi YBS öğrencilerinin çalışma alanlarına. Nerelerde çalışırlar. Hangi alanlarda iş bulabilirler. Gelin hep beraber bakalım.

YBS Mezunları Hangi Alanlarda Çalışabilir?

• Yönetim Bilişim Sistemleri Uzmanı,
• Programcı,
• Veri Tabanı Uzmanı,
• Sistem Analisti ve Tasarımcısı,
• Veri Tabanı Analisti,
• SEO Uzmanı,
• Network Uzmanı,
• Ağ Sistemleri Yöneticiliği,
• Veri Bilimci (Veri Analisti),
• IT Uzman vb.
• İnsan Kaynakları Uzmanı / Yöneticisi,
• İş Geliştirme Uzmanı / Yöneticisi,
• Proje Yöneticisi,
• Satış Pazarlama Uzmanı / Yöneticisi,
• İş Analisti,• ERP Uzmanı / Yöneticisi,
• İş Zekâsı Uzmanı / Yöneticisi,
• Akademisyen gibi alanlarda ilerleyip kendinizi geliştirebilirsiniz.

Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünün çalışma alanları yukarıda da bahsettiğim gibi . Sizin yapmanız gereken tek şey ise gerçekten ne istediğinizi karar verip, hangi alanda ilerlemeniz gerektiğini düşünüp o sektörde ilerlemeniz.Şimdilik anlatacaklarımız bu kadar. Umarım sizler için yararlı olmuştur. Bizlere sormak istediğiniz sorular olursa makuybst@gmail.com adresime mail gönderebilir ya da bizleri @makuybst kullanıcı adı ile sosyal medya hesaplarımızı takip edebilir ve bizlere sorularınızı iletebilirsiniz.



İçerik Tasarımında İhtiyacı Belirmeye Yardım Eden 3 İpucu

İhtiyaçlar ve Maslow Piramidi

İhtiyaç deyince akla ilk kim gelir? Maslow. Maslow’un ihtiyaç hiyerarşisini bilirsiniz. En altta olan 1. adım fizyolojik ihtiyaçlar; yemek, içmek, uyumak gibi. Bedenimizin varlığını sürdüren şeyler. 2. adım güvenlik ihtiyacı; barınma, tehlikelerden korunma, güvenli yaşama gibi. 3. adım sevme, sevilme ihtiyacı; sosyal ihtiyaçlar, bir gruba ait olma, ilişki kurma gibi. 4. adım, saygınlık ihtiyacı; başarı elde etme, saygınlık kazanma, tanınma gibi. 5. adım kendini gerçekleştirme ihtiyacı ise, tüm alt kategorideki ihtiyaçlar karşılandıktan sonra kişinin kendini geliştirmesi, zorlu hedefleri başarması, performansı artırması ve yetenekleri gerçekleştirmesini kapsar. Peki, sizin neye ihtiyacınız var?

Bugün, yıllar önceki atalarımızdan çok daha fazla şeye ihtiyacımız var. İhtiyaçlarımız ve isteklerimiz zamanla çoğalmakta, karmaşıklaşmakta ve çeşitlenmekte. Bu durum hem özel hayatımızda hem iş hayatımızda geçerli. Maslow’un hiyerarşisinde de gördüğümüz gibi, bazılarımız ilişkilerini geliştirmeye, bazılarımızın başarı elde etmeye, zorlu hedeflere ulaşmaya, bazılarımızın da tüm potansiyelini kullanmaya, yeteneklerini gerçekleştirmeye ihtiyacı var ve daha nice ihtiyaç… İhtiyaçların şiddeti ya da karşılanmazsa yaratacakları acı birbirinden farklı. Bu acıların bir kısmını dindirmek eğitimle mümkün oluyor. Bu durum işletmeler için de geçerli. İşletmeler için tasarlanan eğitimlerde içerik tasarımında ihtiyaçlar nasıl belirleniyor bir bakalım.

İhtiyacı tespit etmeden eğitim tasarlayamazsınız! Bu yüzden içerik tasarımına başlamadan önce yapılması gereken ilk analiz, ihtiyaç analizidir.

İçerik Tasarımında İhtiyacı Belirmeye Yardım Eden 3 İpucu


Sorunları Ortaya Çıkarın
İhtiyaç analizinin öncelikle hedefi, işletmenin karşı karşıya kaldığı ihtiyaç ve sorunları ortaya çıkarmaktır. İşletmenin performans ihtiyacı, onun arkasındaki eğitim ihtiyacı, söz konusu eğitimin bileşenleri ve performansa etki yapan diğer eğitim dışı etken ve koşullar belirlenir. Beklenen koşullar ile var olan durum arasında ne gibi farklar var? Yani ihtiyacınız ne? Yeni yetkinlik kazandırmak mı istiyorsunuz? Ya da yapılan işin daha iyi yapılmasını mı? Bu tarz sorulara yanıt vererek sorunu ortaya çıkarabilirsiniz.

En Etkili Çözümü Bulun
Sorunun en etkin şekilde nasıl ortadan kaldırılacağına karar vermek çok önemlidir. Çözüm aranırken kritik bilgi, beceri ve yetenekler ile ilgili güncel analizlerin olması şart. İçerik, eğitimin hedefleri ile uyuşan bir şekilde en uygun yöntemlerle tasarlanırsa amacına hizmet eder. Yaratıcı fikirler ve doğru yöntemler kullanılması sorunun çözüme kavuşacağını ve sorunun arkasında yatan ihtiyacın karşılanacağını gösterir.

Çalışanların Nabzını Tutun
İhtiyaç analizinin önemli bir parçası da çalışanların sahip oldukları beceri düzeylerini tespit etmek, buradan hareketle kimlerin hangi eğitimi alması gerektiğini belirlemektedir. Bunu, anket, yüz yüze görüşme ve gözlem yapma gibi farklı yöntemler kullanarak yapabilirsiniz. Tespit ettiğiniz ihtiyaçlar, aynı zamanda her bireyin beklenen düzeyde performans gösterip göstermediği konusunda size bilgi verir.

Tasarlanan içerikler illa ki, bir iş ihtiyacına hizmet ederse kuruma ve bireye değer katar. Ancak unutmayalım ki eğitim ihtiyaç analizinin bu temel amaçların gerçekleşmesine olanak sağlayan çok önemli ve kritik bir yeri vardır.

Uludağ Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Hakkında (2019)

Merhaba arkadaşlar, ben Uludağ Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü 3. Sınıf öğrencisi Batuhan KAĞANOĞLU. Üniversiteye yeni geçecek arkadaşlar için Uludağ Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü tanıtım yazısını kaleme alıyorum.

Eşit ağırlık okuyup bilgisayar ile ilgilenen kişilerin seçebileceği en ideal bölüm YBS’dir. Yazılım, kodlama, donanım ve bilişim temelli tüm derslerin eğitimi verilmektedir. Bunun dışında yönetim alanında verilen dersler sayesinde çok daha fazla konuda uzmanlaşma şansı sunar. Çok geniş bir yelpazeye sahip olan YBS bölümünü okuyan arkadaşların kendilerini geliştirmeleri zorunludur. Sadece okula git-gel yapmak yeterli değildir.

Dikkat edilmesi gereken en önemli konulardan biri de, hem bilgisayar bilimleri hem de işletme konularına ilgi duyuyor olmalarıdır. Bir YBS uzmanı, yazılımcı ve şirket yönetimi arasında köprü görevi görür. YBS’ci teknolojiyi kullanıp bunu işletmelere entegre eden kişidir. Bu anlamda YBS, hem bilişim hizmetlerini hem de şirket yönetiminin diğer unsurlarını kapsayan en cazip bölümdür. Kısaca kamu ve özel sektörde bilişim sistemlerini geliştirecek düzeyde bilişim ve bu sistemleri yönetecek düzeyde yöneticilik bilgisine sahip kişiler yetiştirmektir.

Peki Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü Uludağ Üniversitesi’nde nasıl bunu inceleyelim.

İnegöl İşletme Fakültesi

İlk önce çoğu arkadaşımızın kazandıktan sonra fark ettiği ve bunun pişmanlığını yaşadığı bir konuya değinelim. Bölümümüz Uludağ Üniversitesi’nin merkez kampüsü olan Görükle kampüsünde değil İnegöl İşletme Fakültesi bünyesinde açılmıştır. İnegöl İşletme Fakültesi, Bursa merkeze 1 saat, Görükle kampüse ise yaklaşık 2 saat uzaklıkta bulunan, Bursa’nın en büyük ilçesi olan İnegöl ilçesinde bulunuyor (Mesafeler toplu taşıma kullanımına göredir. Şahsi araçla ortalama 30-35 dakika sürüyor). Yani maalesef merkez kampüste değiliz. Eğer hayallerinizde kocaman bir yerleşkeye sahip, büyük binaların olduğu; eğlencenin hiç bitmediği vs. bir yer varsa maalesef öyle bir ortam fakültemizde yok.

İlk günden beri var olan birçok eksik, yıllar geçtikçe tamamlanmaya çalışıldı. Çevre düzenlemesi haricinde en önemli gelişmelerden birisi bizler için en önemli ortam olan bilgisayar laboratuvarımızın yenilenmiş olması. 60 kişilik bir laboratuvarımız mevcut. Bilişim ve uygulama dersleri burada işleniyor. Bir diğer güzel gelişme ise erasmus anlaşmasının yapılması. Litvanya “Siauliai State College” ile anlaşma sağlandı. Fakületimiz küçük olduğundan dolayı tüm hocalarımızla çok rahat bir şekilde iletişim kurabiliyoruz. Öğrenci işlerinde işlemlerimizi hızlıca halledebiliyoruz. Fakültemiz ilçe merkezine 20-25 dakika yürüme mesafesindedir. Fakülte içerisinde 2,5 liraya yemek yiyebileceğiniz bir yemekhane mevcut. Fakülte içerisinde biz öğrenciler için sosyal odalar bulunmakta. Burada oturup sohbet edebileceğiniz masalar, vakit geçirebileceğiniz masa tenisi ve satranç takımları mevcut.

(Sosyal Oda)

Ders çalışmak için güzel bir ortam sunan bir adet küçük kütüphanemiz var.

(Kütüphane)

Birçok üniversite kampüsünde ücretsiz bir şekilde kullanabileceğiniz wi-fi hizmeti olan eduroam hizmetini de fakültemiz bizlere sunuyor.

Öğrenci Topuluğu

Şimdi de sosyal yaşamdan ve fakültemizin bulunduğu İnegöl ilçesinden bahsedelim.

Üniversitede sosyal aktivite deyince akla hemen öğrenci toplulukları gelir. Fakültemizde 3 adet topluluk bulunuyor. Bunlardan bir tanesi de başkanlığını yürüttüğüm bölüm topluluğumuz olan “ Yönetim Bilişim Sistemleri Topluluğu”. Faaliyete geçtiği günden bu yana çok sayıda etkinliğe imza attık. Faaliyetlerimize “@uybist” kullanıcı adı ile tüm sosyal medya hesaplarımızdan ve

uybist.com internet sitemizden göz atabilirsiniz. Burada da aktif görev alabileceğiniz komitelerimiz mevcut. İlgi alanınız ve yeteneklerinize göre bu komitelerden istediklerinize katılma imkânınız var.

İmkânların kısıtlı olduğu İnegöl ve fakültemizde en aktif olan topluluk uybist bizler için bir can damarıdır. Şehir içi ve dışı geziler, eğitimler, konferanslar, sosyal sorumluluk projeleri gibi birçok etkinlik organize etmekteyiz. Bana sorarsanız uybist bizi okula bağlayan en büyük etkendir. Böylesine bir fakülteden çıkıp Türkiye’de tanınan bir topluluk haline geldik. Her geçen gün üstüne katarak ilerlemekteyiz.

İnegöl’de Yaşam

İnegöl ise küçük bir ilçe olduğu için genellikle aradığınız şeyle ilgili çok fazla seçenek olmuyor. İlçede bir adet alışveriş merkezi bulunmakta. İnsanları ise henüz öğrencilere alışabilmiş değil. Şehir içi ulaşım halk otobüsleri ve taksi ile sağlanmakta. İnegöl halk otobüslerinde İn-ulaş kartı geçerli. Bursa merkeze gidebilmek için ise metro ve büyükşehir belediye otobüslerinde kullanabileceğiniz Bur-ulaş kartına sahip olmanız gerekiyor. Ulaşım maalesef biraz pahalı.

İnegöl, mobilyası ile ünlü bir yer. Staj ya da çalışma isteği olan arkadaşlar için düşünüldüğünde buralar bölüm adına çok da uygun yerler. Staj demişken fakültemiz stajı zorunlu tutmuyor ama son sene “İşyeri Uygulaması” adı altında istediğiniz bir dönemde staj yapma imkanını sunuyor. Yaz dönemi stajı da mevcut.

Herkes üniversiteyi kazandıktan sonra gideceği şehirde bir spor dalıyla ilgilenmek ya da daha önceden ilgilendiği alanda ilerlemek, yeni bir müzik aleti çalmak, vaktini güzel değerlendire bilmek gibi isteklerle çeşitli kurslara katılmak ister. Ve yine maalesef üniversitemizde bunlar yok.

İnegöl’de Barınma

Üniversite öğrencilerinin en büyük dertlerinden birisi de kalacak yer ihtiyacı. Bu noktada kız arkadaşlarımız çok daha şanslı. Fakültemizin arka tarafında KYK Şirin Hatun Kız Öğrenci yurdu kız arkadaşlarımıza konforlu bir yaşam alanı ve sosyal imkanlar sunuyor. Bunun yanında özel yurtlarda tabii ki mevcut.

(KYK Şirin Hatun Kız Öğrenci Yurdu)

Maalesef erkekler için KYK devlet yurdu yok. Yalnızca özel ve vakıf yurtları var. Birçok kişi eve çıkma planları yapar fakat İnegöl’de kiralık ev bulmak gerçekten çok zor. Öğrenciye ev verilmez mantığı fazlasıyla yaygın. Kiralar ise 800 ile 1500 civarında. Bu noktada genelde şöyle bir soru geliyor. Bursa merkezden gidiş geliş yapsak olur mu? Olur, neden olmasın ailesi orda olan ve gidiş geliş yapan arkadaşlarımız var fakat orada eve çıkmak ciddi anlamda maddi olarak yük olur. Bunun yanında zaman konusunda da büyük bir kayıp yaşanıyor yolda. Ailesinin yanında kalacak olanlar için ise değerlendirilebilir bir alternatif tabii ki.

YBS Ders İçeriği ve Akademik Kadro

Uludağ Üniversitesi’nde okursanız 4 yıl boyunca göreceğiniz derslere göz atmak isterseniz YBS Ders Planı linkinden ulaşabilirsiniz. Seçmeli dersler ise dönemlik olarak belirleniyor.

Şu an için bölümümüzde iki öğretim üyesi ve iki araştırma görevlisi bulunuyor. Aynı zamanda ihtiyaç durumunda farklı fakültelerden hocalar da derslere geliyor. Hâlihazırda fakültemizin diğer bölümlerinde olan hocalarda derslerimize giriyor. Buna karşın akademisyen sayısı konusunda eksiğimizin olduğunu da belirtmek isterim.

Vermiş olduğum bilgiler umarım üniversitemiz hakkındaki sorularınıza cevap olabilmiştir. Bunların haricinde aklınıza takılan herhangi bir sorunuz olduğunda aşağıda vereceğim sosyal medya hesaplarımdan sorabilirsiniz. En kısa sürede cevaplamaya çalışacağım. Umarım tercihleriniz sonucunda hepiniz hayal ettiğiniz yerleri kazanır ve mutlu olursunuz.

İnstagram – https://www.instagram.com/batuhan.kaganoglu/
Mail – kağanoğlu.batuhan@gmail.com

Akdeniz Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Hakkında – 2019

Bir önceki tercih döneminde, Akdeniz Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü hakkında bir bilgi yazısı yazmıştım. Ancak yeni tercih dönemi için için bu yazının güncellenmesi gerektiği kanısına vardım.
Önceki yazıya bakmak için tıklayın.

Akdeniz Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü Uygulamalı Bilimler Fakültesi bünyesinde bulunan 6 bölümden biridir. Diğer bölümler;

  • Uluslararası Ticaret ve Lojistik
  • Pazarlama
  • Bankacılık ve Finans
  • Havacılık Yönetimi (Henüz öğrenci alımına başlamamıştır.)
  • Sigortacılık ve Risk Yönetimi

Uygulamalı Bilimler Fakültesi* ise, Akdeniz Üniversitesi merkezi kampüsünde bulunmaktadır. Çevresinde Mühendislik Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İletişim Fakültesi gibi komşulara sahiptir.
*Pınarbaşı Mahallesi, Kampüs, 07058 Konyaaltı/Antalya

Bölüm bu sene itibari ile 4. kez öğrenci alımına açılacak ve açıldığından bu yana ilk defa mezun verecek. Bölümümüzün açıldığından bu yana aştığı zorlukları hesaba katarsak, artık yeni kayıt ile gelen öğrenciler, daha da oturmuş, sistematik bir düzenin olduğu fakülte ve bölümün öğrencisi olacak.

Ders kataloğundan bahsedecek olursak, bölümün işletme ile bilişim teknolojileri derslerini, ilk dört yarıyıl boyunca eşit ağırlıkta (%50-%50) olarak alıyoruz. Beşinci yarıyıldan itibaren seçmeli dersler ile hangi disiplin ağırlıklı bir eğitim almak istediğimizi kendimiz belirleyebiliyoruz. Ayrıca akademisyenlerimiz, 2018-2019 eğitim ve öğretim yılı başında aldıkları kararla Yönetim Bilişim Sistemleri bölümü ders kataloğunu değiştirdiler. Bir önceki ders kataloğu ile yeni müfredatı kıyaslayacak olursak, iki katalog arasındaki tek farkın, verilen derslerin hangi dönemde alınabildiği ile oldu diyebiliriz. Örneğin, eski müfredatta birinci dönemde verilen Algoritma ve Programlamaya Giriş dersi, yeni müfredatta üçüncü dönemde alınabilmekte.
Eski müfredatı görüntülemek için tıklayın.
Yeni müfredatı görüntülemek için tıklayın.

Ders içeriklerini görüntülemenizi öneririm. Görüntülemek için tıklayın.

Sekizinci yarıyıl içerisinde (4. sınıf 2. dönem) dönemimizde iş yerinde eğitimin bulunmasının yanı sıra 6. yarıyıl sonunda da (3. sınıf 2. dönem sonu) gönüllü staj yapabilme hakkına sahibiz. İş yerinde eğitim programı zorunlu olup, öğrenciler dilediği şehirde programı tamamlama hakkına sahip. Ayrıca gönüllü staj yapmayı dileyen öğrencilerin sigorta ve prim masraflarını fakülte üstlenmekte.

Erasmus+ imkanlarından da bahsedecek olursak, bölümümüzün, Birleşik Krallık, Polonya, Letonya, İtalya, Almanya gibi ülkelerde bulunan üniversiteler ile 2021 yılına kadar anlaşması bulunmakta. Erasmus+ bölüm koordinatörümüz anlaşmaları güncellemekte ve yeni anlaşmalar için gayret göstermekte.

Bölümümüzün, 2 Doç. Dr. ve 3 Dr. unvanlı öğretim üyesi bulunmakta. Fakültenin diğer bölümlerinden ve diğer fakültelerden de öğretim üyeleri derslerimize girebiliyor. Öğretim üyelerimiz derslerini çoğu zaman Uygulamalı Bilimler Fakültesinde verse de bazı dersler İletişim Fakültesinde (Uygulamalı Bilimler Fakültesine 150-200m uzaklıkta.) de verilebiliyor. Ayrıca fakültemizde iki adet bilgisayar laboratuvarı bulunmakta. Bu iki laboratuvar haricinde İletişim Fakültesi binasında bulunan Enformatik Bilgisayar Laboratuvarlarında derslerimiz olabiliyor.

Bölüm başkanımız Doç. Dr. Sezgin IRMAK’ın profilini görüntülemek için tıklayın.

Hanım Ömer Çağıran İlköğretim Okulu ile fakültemiz arasında bulunan anlaşma sonucunda, bölüm öğrencilerimiz ilköğretim öğrencilerine robotik kodlama eğitimi vermekte. Bu vesileyle kendi öğrencilerimiz, kendilerine hem kazanç kapısı sağlamakta hem de tecrübe kazanmakta.

Öğrenci topluluğumuza bakacak olursak, Akdeniz Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünün de öğrenci topluluğu var. Benim de yönetim kurulu üyesi olduğum AkdeMIS, bölüm öğrencilerimiz tarafından 2016 yılında kuruldu. Kurulduğumuzdan beri, üniversitemizin ve bölümümüzün tanıtımını yapma misyonunu üstleniyoruz. Bu amaçla bir çok etkinlik düzenlemekte ve ulusal etkinliklere katılım göstermekteyiz.

AkdeMIS Logo

Bu yılın ayrıca anlamlı olmasının sebebi ise, Nisan ayında Yeditepe Üniversitesinde düzenlenen 6. Ulusal Yönetim Bilişim Zirvesinde, düzenlemeye hak kazandığımız açıklanan 7. Yönetim Bilişim Zirvesine ev sahipliği yapacak olmamız. 2019-2020 eğitim öğretim yılının bahar yarıyılı döneminde yeni kayıt olan öğrenci arkadaşlarımızla da birlikte güzel bir zirve düzenlemeyi hedefliyoruz.

Geçmiş dönemde fakültemizde ağırladığımız misafirlerimizi, 8 Mart, 23 Nisan, Bilişim Haftası gibi özel zamanlarda düzenlediğimiz etkinlikleri incelemek için AkdeMIS sosyal medya hesaplarına göz atın:
Instagram
Twitter
Facebook
AkdeMIS.org Web Sitesi

Yönetim Bilişim Zirvesi Sosyal Medya Hesapları
Instagram
Twitter
Facebook
yonetimbilisimzirvesi.com

Her ne kadar üniversite yerine bölüm tanıtımı olsa da, üniversitenin olanaklarından bahsedersek, şehir merkezine yakınlık, kampüs içi ücretsiz ulaşım, öğlen ve akşam hizmet veren yemekhanesi, 7/24 açık kütüphanesi, kampüs içi çarşıları (Yakut, Ceypark ve Olbia) gibi artıları bulunmakta. Ayrıca üniversitemiz bünyesinde bir çok öğrenci topluluğu aktif olarak faaliyet göstermekte.

Sorularınızı AkdeMIS Sosyal Medya hesaplarından, aşağıda bulunan yorum kısmından ve berkanaslan.com/iletişim sayfasından sorabilirsiniz. Güzel bir tercih dönemi geçirmeniz dileğiyle.

Web Tasarımının Geleceği

Web profesyonellerine soruyoruz: Önümüzdeki 20 yıl içinde web tasarım endüstrisi için ne bekliyor?

“Gelecek, hep o kadar açıktı ki, geceleri karanlık bir otoyol gibi gelmişti, şimdi keşfedilmemiş topraklardaydık, geçmişimizi tarihe çevirdik.”

Olay yerine sürekli gelen yeni teknikler, teknolojiler ve hareketlerle, işlerin nereye gittiğimize olan duygusu her zamankinden daha belirsiz. Ve bu yüzden, web tasarımının başka bir 20 yıl içinde nasıl görüneceğini araştırmak istedik.

Fakat aslında oturup tasarlamaktansa TED görüşmelerini ve Orta mesajlar yazarak mesai saatlerini daha fazla harcayan kendine özgü “fütüristler” ve “düşünce liderleri” nden söz etmemimi beklemeyin.

Bunun yerine, gerçek dünyada iş yapan bazı profesyonellere, her şeyin ilerleyeceğini düşündükleri konusunda daha temelli bir görüş elde ettik. İşte söylemiş oldukları şeyler …

Geliştirici araçları oyunu değiştirecek

Pusher’ın geliştirici araçları uygulamaları için gerçek zamanlı özellikler oluşturmayı kolaylaştırır
21. yüzyılın ortalarına doğru ilerledikçe, web tasarımının gittikçe önem kazanacağı tartışılmaz. İnsanlar hayatlarını her geçen gün daha fazla yaşarken, dijital kullanıcı deneyimleri hemen hemen her büyük organizasyonun kurulduğu kaya olacaktır. Ancak hafif bir sorun var.

Pusher’ın tasarımcısı Craig Frost, “İyi yazılımlar için bir talep var ancak genel olarak, bu şeyleri yapacak kadar iyi geliştirici yok” diyor . “Varsa dahi, altyapı çok fazla zaman ve dikkat gerektiren bir şeydir – müşteriler için özellikler oluşturmak için daha iyi harcanabilecek zaman.”

Ancak iyi bir haber: Bu boşluğu doldurmak için, şu anda geliştirici araçlarında bir patlama görüyoruz.

Örneğin, Pusher’ın araçları, uygulamalara gerçek zamanlı özellikler kazandırmayı kolaylaştırır; böylece kullanıcılar tarayıcıyı yenilemek zorunda kalmadan otomatik olarak güncellenir.

Frost, “Tekerleğin endüstride yeniden keşfedilmesine son vermeye yardımcı olmak için kuvvet çarpanı olarak hareket etmek istiyoruz” diye açıklıyor. “Bir sürü altyapı ve yazılım oluşturma aşamasına giden bu tür şeyler var ve bu yükü ürün geliştirme ekiplerinden uzak tutmak istiyoruz.”

Progress’teki mobilite geliştirici ilişkilerinin geliştirici savunucusu Sebastian Witalec de benzer bir hikayeyi anlatıyor. Açık kaynak çerçevesi NativeScript, hem masaüstü hem de mobil uygulamaları tek bir kod tabanı üzerinde oluşturmanıza olanak tanır. “Bunu yapmak için beş kez farklı takıma ihtiyaç duyarsınız, her biri tamamen devredilemez nitelikte becerilere sahipti” diye belirtiyor. “Artık hepsini yapmak zorunda olduğunuz web yeteneklerinden yararlanabilirsiniz.”

Progress’in açık kaynak çerçevesi olan NativeScript, tek bir kod tabanı üzerinde masaüstü ve mobil uygulamalar oluşturmanıza olanak tanır
Ve web sistemlerinin nasıl oluşturulduğunu yeniden tanımlama eğilimi, Reakt ve CSS’nin JavaScript’te yükselişinde tartışmalı bir şekilde görülüyor.

Pusher’ın mühendislerinden Haukur Páll Hallvarðsson, “JavaScript’in CSS’si uygulamaları nasıl dizayn ettiğimiz konusunda büyük bir değişim” dedi. “HTML’in içeriği, CSS’nin görünümü ve JavaScript’in yaptığı şeyden uzak duruyor” dedi. Fakat hala onu tamamen destekliyor. “Yeniden kullanılabilir bileşenler oluşturma üzerine yoğunlaşmak bir sürü sorunu çözdü” diye belirtiyor. “Bence her şeyi şimdi ve sonra nasıl yaptığımızı değiştirmek, onları iyileştirebilir miyiz görmek için iyi” dedi.

Ve tüm bunlar için kazanç, web deneyimlerinin daha hızlı ve daha ucuz hale gelmesi olacak, diye ekliyor Frost.

“Web sitelerini oluşturmak yavaş, pahalı ve bakıma muhtaç olmalıydı ve aynı zamanda birçok beceriye, bir sürü kişiye sahip olmak zorunda olduğunuz anlamına geliyordu. Şimdi gücü ürün yapımcılarının eline geri koyuyoruz. bu uygulamaları korumak, müşterinin ihtiyaçlarını karşılamak için daha az zaman harcayabilirsiniz. Onlarla sohbet edin, ihtiyaç duydukları şeyleri yapın. ” Kullanıcıların neye ihtiyaç duyduğunu nasıl keşfedeceğiz? Tuhaf bir şekilde, bu da değişen bir şey …

Web Tasarımın Geleceği Hakkında

Kısacası yapılan online programlar yardımıyla artık her şey eskisinden daha kolay bir hale gelmiş olacak. Bu şekilde gelişen teknolojiyle beraber de bazı kötü durumlar da yaşanabilir. Bunlardan bazıları insanların artık bu sektörde para kazanma durumu. Yapılan online sitelerde artık sürükle bırak yada sadece url yazarak mobil apk yapımı gibi programlardan ötürü bazı tasarımcı arkadaşlar artık umdukları rakamları bulmakta inanılmaz zorluklar yaşayabilir hale geliyor. Bundan dolayı da web tasarımın geleceği parlarken, web tasarımcıların geleceği aynı oranda parlamayabilir.

VI. Ulusal Yönetim Bilişim Zirvesi

Bir önceki Ulusal YBZirvesi için: berkanaslan.com/v-ulusal-yonetim-bilisim-zirvesi

Ulusal Yönetim Bilişim Zirvesi, her yıl farklı bir Üniversite’nin Öğrenci Topluluğu tarafından organize edilir. Yönetim Bilişim Zirvesi, sektördeki Bilişimciler ve Girişimciler arasındaki etkileşimi ve iletişimi arttırarak onların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak, ülkenin bilişim alanındaki yönelimlerini belirlemek ve bu alanda gelişimine destek vermek amacıyla düzenlenen mesleki ve sosyal zirvedir. 6. Ulusal Yönetim Bilişim Zirvesi, 13- 14 Nisan 2019 tarihlerinde Yeditepe Üniversitesi’nde gerçekleştirilecektir. Zirveye 40 farklı Üniversite’den gençlerin yanı sıra sektör temsilcileri ve akademisyenleri katılacaktır.

KONUŞMACILAR

Konuşmacılar listesine bu bağlantıya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

ADRES

Yeditepe Üniversitesi İnönü Mahallesi Kayışdağı Cd. 326A 34755
Ataşehir/İstanbul Türkiye

TARİH

13-14 Nisan 2019

 

Bilimsel Araştırma Metotları

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ

Araştırma, problemlere güvenilir çözümler amacı ile planlı ve sistemli olarak verilerin toplanması, çözümlenmesi (analizi) yorumlayarak değerlendirilmesi ve rapor edilmesi sürecidir.

ARAŞTIRMA TÜRLERİ

  1. Temel Uygulamalı Araştırmalar
    Araştırma türleri genel olarak “Temel” ve “Uygulamalı” olarak ikiye ayrılabilir. Temel araştırmalar, var olan bilgiye yenilerini katmayı amaçlar. Temel araştırmalar ile değişik düzeylerde bilgi üretebilmektedir.
    Bu tip araştırmalarda 4 düzey vardır.
    1. Adımlama Düzeyi
    2. Ayrıntı Saptama Düzeyi
    3. Neden-Sonuç İlişkisi Saptama Düzeyi
    4. Kuram Geliştirme Düzeyi

  2. Amaçlarına Göre Araştırmalar
    Amacına uygun olarak araştırma değişkenleri ve bunlar arasındaki ilişkileri belirleyen bir modele sahiptir. Bu anlamda üç tip araştırma modeli vardır:

    1. Bilgi Edinmeyi ve Keşfetmeyi Amaçlayan Araştırma Modeli
      Problemin teşhis edilmesi, problemin formüle edilmesi ve hipotezlerin geliştirilmesi amaçlarını kapsar.
    2. Tanımlayıcı Araştırma Modeli
      İnceleme konusu olan olayın değişkenlerini ve bu değişkenler arasındaki ilişkileri tanımlamak ve bu tanımlamaya dayanarak geleceğe dönük tahminler yapabilme modelidir. Bu tip araştırmalarda aşağıdaki kaynaklardan bilgi sağlanır:
    • Benzetim yoluyla bilgi sağlama
    • İkincil kaynaklardan bilgi sağlama
    • Anket yöntemiyle bilgi sağlama
    • Gözlem yoluyla bilgi sağlama
  1. Neden-Sonuç İlişkisini Araştıran Araştırma Modeli
    Problemle ilgili neden-sonuç ilişkilerini saptamayı amaçlayan araştırma modeli. Neden-Sonuç ilişki tipleri şunlardır:
    • Kesin veya Deterministik Neden-Sonuç İlişkisi
    • Olasılıklı Neden-Sonuç İlişkisi

BİR ARAŞTIRMADA GEÇERSİZLİK KAYNAKLARI

Bir araştırmanın geçerliliği ancak o araştırma geçersizlik kaynaklarından arındırıldığı ölçüde etkili olacaktır. En yaygın kullanılan sınıflamaya göre bir araştırmada 5 grup etken bulunabilir:

  1. Geçmişin Etkisi
  2. Olgunlaşma Etkisi
  3. Test Etkisi
  4. Araç Etkisi
  5. Seçim Etkisi

ARAŞTIRMA TASARIMI

Araştırma tasarımı, bir araştırmanın düşünce aşamasından sonuç aşamasına kadar geçen tüm çalışma süreci içerisinde bulunması gereken özelliklerdir. Araştırma planının yazılı dökümüne araştırma önerisi denir. Proje önerisinde bulunması gereken önemli özellikler şunlardır:

  1. Araştırmanın adı
  2. Konusu
  3. Amacı
  4. Önemi
  5. Yöntemi
  6. Zamanlaması
  7. Bütçesi
  8. Çalışma planı
  9. Kaynakça
  10. Ekleri

ARAŞTIRMA SÜRECİ

Araştırmanın gerçekleşmesinde birbirini izleyen aşamalar dizisidir.

Araştırma Konusunun Seçimi ve Özellikleri

  • Çözülebilirlik
  • Önemlilik
  • Yenilik
  • Yerleşik Etik

PROBLEMİN TANIMI

Problemin tanımındaki olaylar aslında değişkenden başka bir şey değildir. Bu aşamada, problemi etkilediği düşünülen önemli değişkenler tanımlanır.

Değişken: Değişebilen, en az iki değer alabilen büyüklüktür. Araştırmacı bu kavrama ifade etmek istediği şeye göre çeşitli semboller, değerler verebilir.
Örneğin, (E) Erkek – (K) Kadın gibi.

Bağımlı Değişken: Bağımsız değişkenlerden etkilenen değişkenlerdir.
Örneğin, “Tüketicinin satın alma davranışı etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılan bir çalışma.”

Araştırmacı bağımsız değişkenlerin bağımlı değişken üzerindeki etkisini önlemek için kontrol değişkenlerini sabit tutmalıdır.

İLGİLİ KAYNAKLARIN TARANMASI

ARAŞTIRMA HİPOTEZLERNİN KURULMASI

Kaynak taraması ve ön bilgilerin elde edilmesinden sonra araştırma konusu ile ilgili hipotezlerin kurulmasına geçilebilir

Hipotez: Araştırmada olaylar ya da değişkenler arasında var olduğu söylenen ilişkiye hipotez denir.

İki çeşit hipotez vardır:
1.  Araştırma Hipotezi (H1)
2. Sıfır Hipotezi (İstatistiksel Hipotez (H0)

ARAŞTIRMA PLANININ YAPILMASI

VERİLERİN TOPLANMASI

VERİLERİN ANALİZİ, BULGULARIN YORUMU VE GENEL SONUÇ


VERİ TOPLAMA YÖNTEM VE ARAÇLARI

  1. Anket Yöntemi
    Araştırılacak konu ile ilgili soruların yer aldığı soru kağıdıdır.

-Ne isteniyor?
-Her soruda hangi kelime takımları kullanılıyor?
-Hangi soru planı araştırmanın amacına en iyi hizmet edecek?

  1. Gözlem Yöntemiyle Bilgi Toplama
    Bu yöntemde olaylar hiçbir etkide bulunulmadan gözlenir.
  2. Deney Yöntemi
    Özelikle neden-sonuç ilişkisini saptamak amacıyla işletme araştırmalarında deneylerden yararlanılabilir.

Veri Toplama Araçları: Bir araştırmacı araştırma tasarımında hangi yöntemin amaçlarına uygun düştüğünü saptamakla kalmaz aynı zamanda bu tekniğin nasıl kullanılacağına da karar vermek zorundadır. Bir araştırmada, veri toplama yöntemi olarak anket tekniği seçildiğinde aşağıdaki uygulama biçimleri söz konusudur.

  1. Grup Tipi Anket
  2. Kişisel Görüşme (Yüz yüze mülakat)
  3. Telefonla görüşme
  4. Posta Aracılığıyla Bilgi Elde Etme

ÖLÇME VE ÖLÇEKLEME

Ölçme: En genel anlamda ölçme “nesne ve olaylara, bazı kurallarla uygun olarak sayılar vermektir.”

Ölçümden önce ölçülecek kavramı iyi belirlemek gerekir. Yaş, cinsiyet ve çocuk sayısı somut kavramlardır, tanımlamada ve ölçümünde çok az problem yaratır. Sadakat, güç, işe bağlılık gibi diğer bireysel özelliklerin tanımında ve ölçümünde daha büyük güçlükler vardır.

ÖLÇEK TİPLERİ

NOMİNAL ÖLÇEK

En basit ölçek tipidir. Nesnelerin kimliğini veya sınıfını belirlemek amacıyla, nesnelere atanan harfler ve sayılardır.
Örneğin; Mesleklerin gruplandırılması nominal ölçekle yapılabilir.

ORDİNAL ÖLÇEK (Sıra Ölçeği)

Aynılık farklılık, büyüklük küçüklük, öncelik sonralık vs. gibi verilerin sıralarını ölçmek amacıyla kullanılır.
Örneğin; “iyi” çok kötü” gibi ölçekler ordinal ölçeklemeye girer.

ARALIK (INTERVAL) ÖLÇEĞİ

Aynılık farklılık, sıra ve veriler arasındaki uzaklığı belirleyebildiği gibi verilerle toplama çıkarma yapmaya imkan veren bir ölçektir.

ORAN ÖLÇEĞİ

Başlangıç noktası ile ölçü birimi sabittir. Sıfır, ölçekteki bir noktadır ve verilen niteliğin yokluğunu ifade ederi.

Yukarıdaki dört ölçek ile ölçülmüş verilerin istatistiksel analizinde kullanılan tanımlatıcı teknikler aşağıdaki tabloda verilmiştir.

Ölçmeyi gerçekleştirmek için uygun bir ölçüm aracının bulunması gerekir. Bir ölçüm aracının bulunmasında ve değerlendirilmesindeki temel ilkeler şunlardır:

  1. Tek Boyutluluk
  2. Doğrusallık ve Eşit Aralıklar

Güvenilirlik: Ölçülerin hatadan bağımsız kalma derecesi

Yapılan bir ölçmede üç tür güvenlirlik ölçütü aranabilir. Bunlar

  1. Zamana göre değişmezlik
  2. Bağımsız gözlemciler arası uyum
  3. İç tutarlılık

Duyarlılık: Bir ölçeğin duyarlığı önemli bir ölçüm kavramıdır, özellikle tutumlardaki ve diğer hipotetik oluşumlardaki değişmeler söz konusu olduğu zaman duyarlık, bir aracın denekteki değişkenliği tam olarak ölçebilmesini ifade eder. Örneğin, ”katılıyorum, katılmıyorum” gibi ikili yanıtlar kategorisi, tutum değişmesini tam olarak ölçmez. ”Tamamen katılıyorum”, Kısmen katılıyorum”, ”kararsız’ gibi çok sayıda ifadeyi içeren ölçeklere ihtiyaç vardır.

Kategori ölçekleri Bazı dereceleme ölçekleri, katılıyorum- katılmıyorum gibi sadece iki yanıt kategorisine sahiptir.  Yanıt kategorileri artırılabilir.

”Amiriniz size ne sıklıkla saygılı ve arkadaşça davranır?”

  • Hiçbir zaman
  • Nadiren
  • Bazen
  • Sık sık
  • Çok sık

Tutum Ölçekleri (Attitude Rating Scales)

  • Tutumla ilgili çeşitli tanımlar vardır. Tutum, kişinin sosyal çevresinde ve yaşantısında yer alan belli olay ve olgular karşısında, geliştirdiği ve gerçekleştirdiği psikolojik örgütlenmenin, kişinin kendi davranışlarını etkileyen bölümüdür. Sosyologlara göre; ”Tutum, belli bir sosyal değer karşısında, bireyin olumlu ya da olumsuz bir tavır alma eğilimidir.”
  • Sosyal psikologlar tutumu, kişinin dünyasındaki bazı olgulara karşı güdüsel, duygusal, algısal ve duyuşsal süreçlerin dayanıklı, kararlı ve sürekli bir örgütlenmesidir, şeklinde tanımlamaktadır.
  • Tutumun üç bileşeni vardır. Duygusal bileşeni, bireyin bir objeye karşı genel duygularını ve heyecanını yansıtır. Örneğin, ”işimi seviyorum”. Bir ürün, bir kişi veya obje ile ilgili duygularımız genellikle birinin inançları veya kavramasına bağlıdır. Kavrama bileşeni, bir obje ile ilgili bilgi sahibi olma ve farkında olmayı ifade eder. İşinin iyi getirisi olan bir iş olması nedeniyle, bir bayan kendini çok mutlu hissedebilir. Üçüncü bileşen, davranış bileşenidir. Bu bileşen niyet ve davranışsal beklentileri dolayısıyla eyleme doğru bir eğilimi yansıtmaktadır.

Tutum Ölçmede Kullanılan Teknikler

Tutum Dereceleme (rating) Ölçekleri: İş araştırmalarında en yoğun kullanılan yöntemlerdir. En genel şekliyle tutum ölçekleme, bir ifadeye bireysel olarak katılma- katılmama veya tek bir soru için yanıt getirir. Örneğin seçimle ilgili bir kamuoyu yoklamasında, deneğe ”başkan yeniden seçimlere girsin mi girmesin mi?” ifadesine katılıp katılmadığı sorulabilir. Bu durum, deneği iki kategoriden birine koyar. Dezavantajlarına rağmen, az eğitimli insanlar için ve anket uzun olduğunda kullanılabilir. Job Descriptive Index ‘i (JDI), çok sayıda maddenin kontrol edilmesi amacıyla bazı tatmin boyutlarını ölçer; ödeme, promosyon, iş arkadaşları (co-workers), denetleme ve işin kalitesi  vb.

 

 

 

GÜNKAF’19 Kariyer Fuarı

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi öncülünde bölgedeki 8 üniversitenin ortaklığında Akdeniz Üniversitesi ev sahipliğinde 21-22 Mart tarihlerinde Mimar Sinan Kongre Merkezinde GÜNKAF 2019 Kariyer Fuarı etkinliği gerçekleşecek.

Her bölümden öğrencilere ve mezunlara yönelik yüzlerce firmanın yer alacağı bu kapsamlı fuarda öğrenciler hem firmalar ile birebir görüşme imkanı bulacak aynı zamanda kongre merkezinde bulunan 10 adet salonda etkinliğe katılan firmalar ve davetli konuşmacılar tarafından 100’e yakın eğitim ve etkinliğe katılabilecek.

Bu eğitimlerin yanında mezunlar ve mezun adayları için iş imkanı, öğrenimi devam eden öğrenciler için staj  imkanı bulabilecekleri bir ortam oluşturulacaktır.
Öğrenciler ve mezunlar GÜNKAF kapsamında düzenlenecek olan etkinliklere ücretsiz bir şekilde katılım sağlayabilecektir.

Staj ve iş görüşmeleri için Öğrenciler ve mezunlar gunkaf.com/kayit linkinden CV lerini oluşturabileceklerdir. Bu CV’ler etkinlik öncesi firmalar ile paylaşılıp firmaların etkinlik günü adaylar ile mülakat görüşmeleri gerçekleştirmesi sağlanacak.

Detaylı bilgi ve kayıt için    gunkaf.com